| 实行局领导班子成员联系点工作制度是保持党同人民群众血肉联系的需要，是拓宽领导干部同基层党员干部密切联系的需要，是体现以人为本理念的需要，更是保持共产党员先进性的具体要求。为了进一步密切民政系统党群干群关系，扎实做好全市民政工作，根据新的历史条件下民政工作的新特点和新要求 ，特制定本制度。
1、联系对象。根据局党委文件精神，每位局领导班子成员联系1个二级单位和一至二个镇（办、区），具体联系点见附表。
2、主要任务。局领导班子每位成员要在局党委统一领导下，与基层单位密切配合，积极努力，扎实工作，出色完成以下九项主要任务。
（1）指导全面工作。每年初，必须参与联系单位工作计划的制定。经常指导、督促、检查其全面贯彻党的路线、方针和政策。年中和年末，都要参加联系点的工作情况总结会，帮助总结先进管理经验，及时推广典型。
（2）加强干部管理。不定期听取有关情况汇报，掌握联系点主要负责人贯彻执行党的路线、方针、政策情况和遵守党纪国法情况，政治理论学习情况，先锋模范作用发挥情况等。
（3）加强基层党组织建设。督促联系单位认真贯彻执行党的民主集中制原则，实行集体领导，坚持集体决定重大问题。每年参加两次以上联系单位党组织民主生活会。
（4）督促完成局党委部署的重要工作。采取现场督办、电话督办、会议督办等多种形式督促联系单位按时、保质、保量完成局党委安排部署的工作任务，不折不扣执行局党委各项决议，并将督办情况及时向局党委主要负责人反馈。不定期征求基层单位对局领导班子及其成员的意见和建议，畅通局机关与基层单位的信息渠道。
（5）指导联系单位党组织开展党员教育。对联系单位全体党员干部进行党风党纪教育、廉政教育和为人民服务的宗旨教育。指导党组织在了解党员思想状况的基础上，有针对性地对部分党员进行思想教育,帮助部分党员提高思想觉悟，增强组织观念。每年至少参加一次联系单位全体党员大会。
（6）加强重大事项的管理与指导。被联系单位研究决策有关人事、大额经费支出、基本建设和重要活动等重大事项前，应及时与局联系点领导汇报沟通，交换看法，形成一致意见，并将有关重要情况向局党委汇报。
（7）帮助建立和完善内部运行机制。每半年至少参加一次支部民主生活会，了解联系单位工作机制建立及运行情况，倾听基层干部心声。
（8）帮助职工解决困难。每年至少走访四位困难职工，了解职工所想、所盼、所需、所急，帮助职工排忧解难，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
（9）注重总结与汇报。每年写一份联系点工作情况总结，向局党委全面汇报本人开展联系点工作的主要做法，联系单位的基本情况，提出改进联系单位工作的建议。
3、注意事项。
（1）按照谁主管谁负责
的要求，联系点领导要尊重单位负责人的管理权利，支持他们依法、大胆管理工作。同时，各单位负责人也要主动向驻点领导汇报思想和工作情况，涉及重大事项要及时报告，争取领导的支持。
（2）加强对联系点工作的领导与管理。局党委将及时总结推广开展联系点工作的做法与经验，听取有关方面建议，并把局领导班子成员开展联系点工作情况与效果，作为年终考评的重要条件之一。
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